マンパワーグループは1948年に設立され、米国ウィスコンシン州ミルウォーキーに本社を置く、世界有数の人材ソリューションプロバイダーです。フォーチュン500企業として、世界中の多国籍企業、現地企業、中小企業に包括的な人材サービスを提供しています。人材獲得、派遣・契約社員の派遣、従業員の評価と選考、研修サービス、転職支援、アウトソーシング、コンサルティングなど、幅広いサービスを提供し、企業の人材配置の最適化と業務効率の向上を支援しています。

マンパワーグループの歴史と発展

マンパワーグループの歴史は、1948年にエルマー・ウィンターとアーロン・シャインフェルドによって米国ウィスコンシン州で設立されたことに遡ります。当初は主に地元企業に臨時雇用を提供し、季節的な人員ニーズへの対応を支援していました。事業拡大に伴い、マンパワーグループは徐々にグローバルな人材サービス企業へと成長しました。

マンパワーグループは過去数十年にわたり、買収や戦略的提携を通じて事業範囲と市場における影響力を継続的に拡大してきました。例えば、1991年には英国のブルーアロー社を買収し、欧州市場における地位をさらに強固なものにしました。2007年には、親会社であるマンパワー社からスピンオフし、NYSE:MANのティッカーシンボルを持つ独立した上場企業となりました。

現在、マンパワーグループは世界80以上の国と地域に拠点を構え、25,000人以上の従業員を擁し、年間40万社以上の顧客にサービスを提供しています。人材派遣からエグゼクティブサーチまで、人材に関するあらゆるソリューションを網羅する事業を展開し、世界有数の人材サービス企業として確固たる地位を築いています。

マンパワーグループの中核事業

マンパワーグループの中核事業は、主に以下のカテゴリーに分けられます。

1. 人材推薦サービス

マンパワーグループは、クライアントのニーズに合った優秀な人材を見つけるための専門的な人材紹介サービスを提供しています。上級管理職から技術職まで、マンパワーグループは膨大なグローバル人材プールと専門の採用チームを活用し、的確なマッチングサービスを提供しています。さらに、マンパワーグループは、多様なクライアントの個別のニーズに合わせてカスタマイズされた採用ソリューションも提供しています。

2. 派遣・請負サービス

マンパワーグループの伝統的な事業の一つに、派遣・契約社員の斡旋があります。企業は、季節的な労働力不足や特定のプロジェクトのニーズに対応するために、派遣・契約社員を柔軟に雇用することができます。マンパワーグループは、厳格な人材選考と研修プロセスを通じて、派遣社員の専門能力と業務スキルを保証し、クライアントの効率向上とコスト削減を支援します。

3. 従業員の評価とスクリーニング

マンパワーグループは、企業が候補者のスキル、性格、そしてキャリアポテンシャルを評価できるよう、包括的な従業員アセスメントおよびスクリーニングサービスを提供しています。科学的な評価ツールと手法を用いて、マンパワーグループは客観的かつ正確な評価結果をクライアントに提供し、より情報に基づいた採用決定を支援します。さらに、マンパワーグループは従業員育成アセスメントサービスも提供しており、企業が従業員の研修ニーズを特定し、個別のキャリア開発プランを策定できるよう支援しています。

4. 研修サービス

マンパワーグループの研修サービスは、従業員の専門スキルと総合的な能力の向上を目指し、企業が高業績でプロフェッショナルなチームを構築できるよう支援します。研修コースは、リーダーシップ研修、テクニカルスキル研修、ソフトスキル研修など、基礎スキルからシニアマネジメントまで、あらゆるレベルを網羅しています。また、マンパワーグループは、各企業の具体的なニーズに基づいて研修内容を設計し、研修効果を最大限に高めるカスタマイズ研修ソリューションも提供しています。

5. 転職推薦サービス

マンパワーグループの職業紹介サービスは、主に企業のレイオフやリストラに伴う配置転換を必要とする従業員を対象としています。マンパワーグループは、広範な顧客ネットワークと専門的なキャリアカウンセリングサービスを通じて、退職する従業員の新たな仕事の発見とスムーズなキャリアチェンジを支援します。このサービスは、企業イメージの維持だけでなく、従業員のストレス軽減と社会の調和の促進にも貢献します。

6. アウトソーシングおよびコンサルティングサービス

マンパワーグループのアウトソーシングおよびコンサルティングサービスは、企業の人事管理プロセスの最適化と業務効率の向上を支援することを目的としています。アウトソーシングサービスには、人事アウトソーシング、ビジネスプロセスアウトソーシング、ITアウトソーシングが含まれます。お客様は、マンパワーグループに非中核業務をアウトソーシングすることで、コア事業の開発に集中することができます。さらに、マンパワーグループは、企業の人事戦略の策定、組織構造の最適化、従業員満足度の向上を支援する人事管理コンサルティングサービスを提供しています。

マンパワーグループの世界的な影響力

マンパワーグループは、世界有数の人材サービス企業として、世界80以上の国と地域に拠点を構え、強力なグローバルネットワークとリソースを保有しています。北米、ヨーロッパ、アジア、ラテンアメリカ、アフリカの主要市場を網羅し、世界中のお客様に高品質なサービスを提供しています。

マンパワーグループのグローバル人材業界における影響力は、その巨大な事業規模と市場シェアだけでなく、社会・経済への積極的な貢献にも反映されています。例えば、「マンパワーグループ・ソリューションズ」プログラムを通じて、マンパワーグループは世界の労働市場における不均衡の是正と雇用機会の公平な分配の促進に貢献しています。さらに、マンパワーグループは社会福祉活動にも積極的に参加し、教育支援、環境保護、地域開発などを通じて、企業の社会的責任を果たしています。

マンパワーグループの企業文化

マンパワーグループの企業文化は、「イノベーション、責任、コラボレーション」というコアバリューに基づいています。急速に変化する市場環境に適応するために、従業員が継続的にイノベーションを起こし、新たなビジネスモデルやサービス方法を模索することを奨励しています。同時に、マンパワーグループは企業の社会的責任を重視し、事業活動を通じて社会にプラスの影響を与えることに尽力しています。

さらに、マンパワーグループはチームワークを重視し、オープンでインクルーシブな職場環境を推進しています。定期的な研修やチームビルディング活動を通じて、従業員の専門スキルとチームワーク能力を向上させ、非常に効率的でプロフェッショナルなチームを構築しています。

マンパワーグループの将来展望

世界経済が進化を続け、労働市場が急速に変化する中、マンパワーグループは顧客ニーズに応えるべく、サービスの革新と最適化を継続していきます。デジタルトランスフォーメーションを通じてサービスのインテリジェンス化と自動化を強化し、業務効率と顧客満足度のさらなる向上を目指します。

さらに、マンパワーグループは、新興市場を中心にグローバル事業の拡大を継続し、他国・地域とのパートナーシップを強化することで、グローバルな影響力をさらに高め、グローバル人材業界のリーダーを目指します。

マンパワーグループは、卓越したサービスと強力なグローバルネットワークにより、世界の人材業界におけるベンチマーク企業となりました。今後もマンパワーグループは、その中核となる価値観を堅持し、革新と発展を続け、お客様と社会のためにより大きな価値を創造していきます。